経理の仕事をしている方はもちろん、福利厚生という言葉は知っている方が多いかとおもいます。

厚生とは豊かな生活を意味しています。
福利厚生とは、仕事をしていく上で、給料以外に与えられる援助のことをいいます。
例えば、社会保険や労働保険がそれにあてはまります。
また、有給休暇や会社の福利厚生施設なんかも当てはまります。

従業員のモチベーションを維持し向上させるためのもので、会計上えは給料以外の支出をする時に【福利厚生費】という勘定科目が使用されています。
もちろん金額は社会通念上問題がない金額となります。

福利厚生費には以下のようなものがあります。
●従業員に対する結婚祝いや出産祝いなど
●入院した際の見舞金
●従業員の家族の香典など
●レクリエーションなどの活動費用
●福利厚生施設の費用
●健康診断の費用
●会社の社宅や寮の維持費等
福利厚生の意味を考えてみましょう
福利とは幸福と利益という意味です。

たとえば、就職や転職を考えるときに、誰もが、給与の額を確認しますよね。
もちろん給料は会社を選ぶときにとても大きな要因ですね。
しかし上記にあげたとおい、会社から実際支給されるのは給料だけえなく福利厚生おいう給料とは別の手当てやサポートがあります。
その福利厚生が就職しようと考えている会社で充実したものならば、もっといいですね。給料が少し低くても福利厚生が充実している方がお得で豊かな生活がおくれるかもしれません。
福利厚生は会社選びにポイントにもなります。